Presse
WIEVIEL KILLER STECKT IN MIR
Das Böse schlummert in jedem von uns.
Nicht immer kommt es raus.
Der Kriminologe Jens Weidner weiß, warum manche Menschen zu Gewalttätern werden.
Der Mann, der immer gewinnt
Jens Weidner ist Management-Trainer und Aggressionsexperte, vor allem aber Optimist.
Er lehrt, wie man als solcher im Leben garantiert weiter kommt als andere.
Von Yvonne Weiß
Es ist schwer vorstellbar, diesen Mann unter die Arme zu packen und so weit hochzuheben, dass seine Füße über dem Boden strampeln. …
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https://www.schranner.com/de/news/2018/01/22/der-mann-der-immer-gewinnt
Für Nörgler
Wer hätte gedacht, dass Optimismus in Deutschland weit verbreitet ist?
Natürlich ist das nicht sofort zu erkennen, denn es handelt sich mehrheitlich um eine versteckte Form.
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http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/d-152681050.html
Optimisten leben länger, verdienen besser und sind erfolgreicher. Was aber, wenn man nicht mit der rosaroten Brille auf der Nase geboren wurde? Dann kann man Optimismus lernen.
Die rosarote Brille hat einen schlechten Ruf: Wer durch sie die Welt betrachtet, gilt eher als naiver Gute-Laune-Fanatiker, denn als erfolgreicher Geschäftsmann.
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https://www.impulse.de
FOCUS Interview:
Sie raten dazu, im Job mehr „aggro“ zu sein. Sollen wir uns jetzt alle unfair benehmen?
Nein, überhaupt nicht…
Best-of-Optimismus
Warum wir mehr positives Denken im Berufsalltag brauchen und welcher Optimist am weitesten kommt
Personalwirtschaft
HR: Abteilung ohne Biss?
Wer Ziele durchsetzen will,
muss lernen, sich zu behaupten:
mit Schärfe, dabei aber immer fair.
Viele Personaler lassen es zu harmlos angehen.
von Jens Weidner
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Personalwirtschaft 2018
Das Karrierebuch:
Überleben unter Fieslingen
Das Karrierebuch: Überleben unter Fieslingen
In der Jobwelt regieren die Unfairen. Und wer aufsteigen will, bekommt es durchaus mit egoistischen Fieslingen zu tun. Wie man damit umgeht, erklärt ein neuer Ratgeber. Es geht darum Leser zu animieren, „ihr kultiviert angemessenes, nicht die Menschenwürde verletzendes Maß an positiver Aggression zu steigern“. Wer Karriere machen will, sollte die Spielregeln kennen und auch beizeiten mitspielen.
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http://www.zeit.de/karriere/beruf/2014-03/karrierebuch-hart-aber-unfair
SPIEGEL ONLINE
Durchboxen im Job: „Sei hart, aber unfair“
KarriereSPIEGEL: Sie sagen, wer vorankommen will, muss aggressiv auftreten. Gilt das für jeden?
Weidner: Ja, aber in besonderem Maße für Frauen. Sie müssen heute härter kämpfen denn je. Denn ein altes Tabu gilt nicht mehr …
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http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/
karrieretipps-von-jens-weidner-frauen-muessen
-aggressiver-werden-a-969239.html
Liebe der Eltern sorgt der Gewalt vor:
Kriminologe Jens Weidner über Probleme und Therapieerfolge mit jugendlichen Straftätern
Von Christian Klose
Versiert und verständlich:
Ein Plädoyer für Zuversicht
Erziehungswissenschaftler und Autor Jens Weidner will seinen Lesern „Optimismus“ vermitteln. Das gelingt ihm, findet der Rezensent.
Von Andreas Matz
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https://www.morgenpost.de
Süddeutsche Zeitung online
„Werden Sie ruhig ein wenig aggro“
Wer freundlich und fleißig ist, bleibt im Job oft auf der Strecke. Jens Weidner lehrt Manager, aggressiv aufzutreten. Im Gespräch erklärt er, warum Gemeinsein im Beruf Vorteile bringt – und wie man sein Image vom Schäfchen zum Wolf wandelt.
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http://www.sueddeutsche.de/karriere/karriere-tipps-werden-sie-ruhig-ein-wenig-aggro-1.1758863
ZEIT online
Aggressivität im Job: „Führungskräfte benutzen Handlanger“
Die Arbeitswelt ist von Aggressivität geprägt. Dominante Typen werden Chef. Die agieren meist, ohne sich die Hände schmutzig zu machen, sagt der Trainer Jens Weidner…
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http://www.zeit.de/karriere/2015-05/aggressivitaet-aggression-job
Bissigkeit schützt vor Burn-out
FRANKFURTER ALLGEMEINE ZEITUNG – FAZ online
„Bissigkeit schützt vor Burn-out“
Wer Karriere machen will, muss die Machtspielchen der anderen kennen – und zuweilen selbst mitspielen. Wie das geht beschreibt der Aggressionsforscher Jens Weidner im Interview…
COSMOPOLITAN:
Es gibt Situationen, da würden Sie im Büro am liebsten losbrüllen?
Nur keine Zurückhaltung. Tun Sie´s, denn wer zu freundlich ist, hat nichts davon. Wir zeigen Ihnen, wie Sie in kritischen Momenten richtig auf Kollegen reagieren.